21 октября 2024 г. в Якутском колледже культуры и искусств им. А.Д. Макаровой состоялась встреча с руководителями и специалистами учреждений культуры Намского района. Главной темой разговора было внедрение проекта ««колледж-студент-работодатель», который позволит трудоустраивать студентов выпускных курсов в учреждения культуры и искусства, а также в сферу дополнительного образования.

Открывая встречу, директор Якутского колледжа культуры и искусств Захар Николаевич Никитин подчеркнул, что современные реалии требуют от специалистов нового поколения быстрой адаптации и интеграции выпускников учебных заведений в производство: «Понимающий работодатель дает время для перехода от статуса «вчерашний ученик» к статусу «сегодняшний специалист», то есть, в первое время работодатель, фактически выдает заработную плату «до освоения» профессии. Как правило, данный период на рынке труда принято называть адаптационным периодом молодого специалиста. Таким образом, необходимо вводить практику трудоустройства в процессе обучения на выпускном курсе, то есть программу «колледж-студент-работодатель». Благодаря этому мы получим инверсивную взаимосвязь между преподавателем, который готовит кадры, и работодателем. А студент выпускного курса в ней будет посредником и участником реальных требований своей будущей профессии».

Также в ходе встречи были поставлены задачи по разработке типового договора о сотрудничестве между ЯККиИ и учреждениями культуры и искусства. За его основу будут взяты тезисы и предложения, выработанные на встрече с руководителями и специалистами учреждений культуры Намского улуса, в частности это трудоустройство студентов, разработка индивидуальных графиков обучения трудоустроенных выпускников, научно-методическая взаимопомощь сторон и т.д.

Как резюмировал директор ЯККиИ Захар Никитин, данный опыт позволит выпускникам прочно закрепиться на месте практики, осознанно и самостоятельно подбирать места прохождения производственной практики, наладить тесные взаимосвязи с потенциальными работодателями.

Помимо этого программа «колледж-студент-работодатель» позволит заинтересованность работодателей в профессиональном воспитании будущего работника, обеспечит индивидуальный подход преподавателя к выпускнику, обеспечит финансовую независимость студентов выпускных курсов.